Questions d’ordre général

• Comment l’engagement de Davies envers la collectivité se traduit-il?

  Chaque été, des étudiants choisissent une cause ou un organisme local qu’ils désirent soutenir. Ils élaborent ensuite un plan pour que l’impact de leur engagement soit le fruit d’une action plutôt que d’une simple collecte de fonds. Par le passé, les initiatives ont notamment pris la forme de repas servis aux sans abri, de l’organisation d’une célébration dans une maison de soins infirmiers et de la participation à l’organisation d’un camp d’été pour enfants défavorisés.

  Nous organisons aussi une campagne Centraide dynamique et soutenons d’autres organismes de bienfaisance, dont Avocats sans frontières, Éducaloi, la Fondation de la recherche sur le diabète juvénile et le Bal Sucré annuel du Musée McCord.

• De quels programmes ou écoles les étudiants qu’accepte Davies doivent-ils provenir?

  Afin de participer à notre programme étudiant, vous devez faire des études en droit civil et/ou être admissible à l’École du Barreau du Québec.

• Puis-je postuler après ma première année à la faculté?

  Non. Comme nous sommes partie à l’Entente de recrutement, et conformément à cette entente, nous ne devons pas accepter les demandes d’étudiants de première année.

• Dois-je être parfaitement bilingue pour travailler chez Davies?

  Pas au départ. Bien que nos avocats travaillent dans les deux langues officielles, certains étudiants ne parlent ou n’écrivent qu’en français ou en anglais lorsqu’ils commencent chez nous. Nous nous attendons à ce que vous appreniez l’autre langue en cours d’emploi, et nous offrirons des cours à ceux qui auront besoin d’améliorer leurs compétences linguistiques.

• Que fait Davies en matière de diversité, équité et inclusion?

  Pour en savoir plus sur nos actions pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion visitez notre page dédiée.

• À qui doit-on transmettre sa lettre de motivation?

  Bien que nous n’acceptions que les demandes transmises en ligne, vous pouvez adresser votre lettre de motivation à la personne suivante :

  Alexandra Kaluzny
  Directrice, programmes étudiants
  Davies Ward Phillips & Vineberg S.E.N.C.R.L., s.r.l.
  1501, avenue McGill College, 26e étage
  Montréal, QC H3A 3N9

• Est-ce que la mention « réussite » ou « échec » sur mes relevés de notes affectera ma candidature ?

  Davies s’engage à examiner de manière globale la demande de chaque candidat en tenant compte de ses réalisations académiques et non académiques. Nous continuons à rechercher des candidats accomplis, motivés et créatifs qui enrichiront et renforceront notre équipe grâce à leurs expériences diversifiées, leurs réalisations et leurs histoires personnelles. Par conséquent, vous pouvez êtes assurés que votre demande de stage chez Davies ne sera pas défavorablement affectée par une mention réussite/échec, ou par un classement de crédit ou non-crédité, imposée par votre faculté de droit ou sélectionnée par vous.

  Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec un membre du comité des étudiants à Montréal ou à Toronto.

Programme d’été

• Combien de temps dure le programme d’été?

  Le programme s’étend sur 13 semaines (dont deux semaines d’orientation) pour ceux qui entament un premier été chez nous. Pour les étudiants qui en sont à leur deuxième été, le programme dure au moins 11 semaines.

• À quel moment les étudiants sont-ils embauchés pour un emploi d’été?

  Nous n’embauchons pas d’étudiants pour un seul été. Nous offrons des emplois d’été aux étudiants en droit que nous engagerons comme stagiaires à la fin de leurs études. Nous vous encourageons à passer au moins un été chez nous avant de faire votre stage.

• Puis-je faire un autre stage ou occuper un autre emploi pendant que je travaille chez Davies?

  Non. Nous ne favorisons pas la multiplicité des emplois d’été. Si vous avez des questions au sujet de vos projets, veuillez communiquer avec Alexandra KaluznyEmail akaluzny@dwpv.com.

• Le cabinet a-t-il un programme de détachement?

  Oui. Chaque été, nous détachons auprès d’un client au moins un étudiant qui passe un deuxième été chez nous.

• Va-t-on m’attribuer un mentor?

  Oui. Quelques semaines après le début de votre premier été chez nous, vous serez invité à choisir un mentor parmi nos avocats.

Stagiaires

• À quel moment les stagiaires sont-ils embauchés?

  La majorité de nos stagiaires sont recrutés dans le cadre de la Course aux stages qui se déroule en mars de chaque année. Il arrive que nous engagions des étudiants exceptionnels en dehors de ce processus.

• Combien de temps dure le stage?

  Le programme d’une durée de six mois commence en janvier ou en mai, après les examens du Barreau.

Pour en savoir davantage, contactez nos étudiant.es et stagiaires.

On trouvera d’autres renseignements sur la page de Davies sur le site Web de NALP.