« Notre priorité consiste non seulement à recruter les avocats les plus talentueux, mais aussi à accroître leurs compétences et à favoriser leur développement professionnel, et ce, à tous les stades de leur carrière. Le développement et le maintien d’une équipe d’avocats brillants et très qualifiés sont indissociables de la force et du succès de notre cabinet. »

Directrice principale des Initiatives stratégiques en gestion de talent à notre bureau de Montréal, Nanci joue un rôle déterminant dans le recrutement, le mentorat et la formation du talent juridique du cabinet. Par la création et la mise en œuvre stratégique de divers programmes de perfectionnement, elle contribue à bâtir et à gérer l’équipe dynamique de professionnels du droit du bureau de Montréal.

En plus de coprésider les comités de recrutement et d’évaluation des étudiants et stagiaires du bureau de Montréal, Nanci joue un rôle clé au sein du comité d’évaluation des avocats, du comité du développement de carrière, du comité du développement professionnel et du comité de la diversité et de l’inclusion.

Le travail de Nanci traduit sa compréhension remarquable de la profession juridique. Avant de se joindre à notre cabinet, elle pratiquait en litige commercial et en litige en matière d’assurance au sein d’un grand cabinet de New York.