Nanci K. Ship

Chef, Talents juridiques et Culture

Nanci K. Ship

Chef, Talents juridiques et Culture

Barreau
  • New York, 2001

« Notre priorité consiste non seulement à recruter les avocats les plus talentueux, mais aussi à accroître leurs compétences et à favoriser leur développement professionnel, et ce, à tous les stades de leur carrière. Le développement et le maintien d’une équipe d’avocats brillants et très qualifiés sont indissociables de la force et du succès de notre cabinet. »

À titre de Chef, Talents juridiques et Culture, Nanci joue un rôle crucial dans le repérage, l’intégration, le soutien et l’accompagnement professionnel de tous les professionnels du droit exceptionnellement talentueux qui composent notre équipe. Par la création et la mise en œuvre stratégique de divers programmes de perfectionnement, elle contribue à bâtir et à gérer l’équipe dynamique de professionnels du droit du bureau de Montréal. Nanci chapeaute également les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion du cabinet.

En plus de coprésider notre conseil de la diversité et de l’inclusion et les comités de recrutement et d’évaluation des étudiants et de gestion du talent du bureau de Montréal, Nanci joue un rôle clé au sein du comité de développement professionnel.

Le travail de Nanci traduit sa compréhension remarquable de la profession juridique. Avant de se joindre à notre cabinet, elle pratiquait en litige commercial et en litige en matière d’assurance au sein d’un grand cabinet de New York.

Nanci K. Ship

Chef, Talents juridiques et Culture

« Notre priorité consiste non seulement à recruter les avocats les plus talentueux, mais aussi à accroître leurs compétences et à favoriser leur développement professionnel, et ce, à tous les stades de leur carrière. Le développement et le maintien d’une équipe d’avocats brillants et très qualifiés sont indissociables de la force et du succès de notre cabinet. »

À titre de Chef, Talents juridiques et Culture, Nanci joue un rôle crucial dans le repérage, l’intégration, le soutien et l’accompagnement professionnel de tous les professionnels du droit exceptionnellement talentueux qui composent notre équipe. Par la création et la mise en œuvre stratégique de divers programmes de perfectionnement, elle contribue à bâtir et à gérer l’équipe dynamique de professionnels du droit du bureau de Montréal. Nanci chapeaute également les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion du cabinet.

En plus de coprésider notre conseil de la diversité et de l’inclusion et les comités de recrutement et d’évaluation des étudiants et de gestion du talent du bureau de Montréal, Nanci joue un rôle clé au sein du comité de développement professionnel.

Le travail de Nanci traduit sa compréhension remarquable de la profession juridique. Avant de se joindre à notre cabinet, elle pratiquait en litige commercial et en litige en matière d’assurance au sein d’un grand cabinet de New York.

Barreau
Mobile Content:

New York, 2001

Formation
Mobile Content:

Université Concordia, John Molson School of Business (Centre des dirigeants), certification Professional Goal-Centric Coaching, 2022
Harvard Business School, certificat en gestion de cabinets de services professionnels, 2021
Queen’s University, certificat en gestion des questions de santé mentale en milieu de travail, 2017
Université McGill, B.C.L., LL.B. (avec distinction), 2000
Université McGill, B.A. (études canadiennes), 1996

Adhésions professionnelles
Mobile Content:

International Coaching Federation (ICF)
International Coaching Federation, chapitre du Québec (ICF Québec)
Association de droit Lord Reading
National Association of Legal Career Professionals
Professional Development Consortium

Engagement communautaire
Mobile Content:

Professional Development Consortium, comité de planification des conférences pour la conférence annuelle d’été 2014
Jeunes leaders du Centre Segal

« Notre priorité consiste non seulement à recruter les avocats les plus talentueux, mais aussi à accroître leurs compétences et à favoriser leur développement professionnel, et ce, à tous les stades de leur carrière. Le développement et le maintien d’une équipe d’avocats brillants et très qualifiés sont indissociables de la force et du succès de notre cabinet. »

À titre de Chef, Talents juridiques et Culture, Nanci joue un rôle crucial dans le repérage, l’intégration, le soutien et l’accompagnement professionnel de tous les professionnels du droit exceptionnellement talentueux qui composent notre équipe. Par la création et la mise en œuvre stratégique de divers programmes de perfectionnement, elle contribue à bâtir et à gérer l’équipe dynamique de professionnels du droit du bureau de Montréal. Nanci chapeaute également les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion du cabinet.

En plus de coprésider notre conseil de la diversité et de l’inclusion et les comités de recrutement et d’évaluation des étudiants et de gestion du talent du bureau de Montréal, Nanci joue un rôle clé au sein du comité de développement professionnel.

Le travail de Nanci traduit sa compréhension remarquable de la profession juridique. Avant de se joindre à notre cabinet, elle pratiquait en litige commercial et en litige en matière d’assurance au sein d’un grand cabinet de New York.

Barreau

New York, 2001

Formation

Université Concordia, John Molson School of Business (Centre des dirigeants), certification Professional Goal-Centric Coaching, 2022
Harvard Business School, certificat en gestion de cabinets de services professionnels, 2021
Queen’s University, certificat en gestion des questions de santé mentale en milieu de travail, 2017
Université McGill, B.C.L., LL.B. (avec distinction), 2000
Université McGill, B.A. (études canadiennes), 1996

Adhésions professionnelles

International Coaching Federation (ICF)
International Coaching Federation, chapitre du Québec (ICF Québec)
Association de droit Lord Reading
National Association of Legal Career Professionals
Professional Development Consortium

Engagement communautaire

Professional Development Consortium, comité de planification des conférences pour la conférence annuelle d’été 2014
Jeunes leaders du Centre Segal