Dans des articles parus (disponibles en anglais seulement) dans le Globe and Mail et le National Post, l’associée de Davies Jennifer Longhurst émet des commentaires au sujet de la controverse entourant les notions de « circonstances exceptionnelles » et de « quorums rehaussés » qui figurent dans les politiques d’élection à la majorité adoptées par des émetteurs canadiens aux termes des exigences en matière d’élection à la majorité de la TSX.

Cette attention marquée accordée à l’élection à la majorité suit la publication du Rapport de Davies sur la gouvernance 2015, cinquième édition de ce rapport annuel qui présente notre analyse des principales tendances et des enjeux importants liés à la gouvernance pour les sociétés ouvertes canadiennes. Notre rapport renferme des conseils pratiques à l’intention des conseils et des hauts dirigeants de sociétés ouvertes ainsi qu’à l’intention de leurs investisseurs sur des questions de gouvernance, anciennes et nouvelles, dont l’élection à la majorité, la composition et la rémunération du conseil, les initiatives et tendances liées à la diversité homme-femme, les questions liées aux actionnaires, comme l’interaction avec les actionnaires et l’accès aux procurations, certains aspects précis liés à la gestion du risque par les conseils, les modifications prévues aux règles sur les offres publiques d’achat et les plans de droits et la réforme du droit des sociétés.

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