« La clé de notre réussite consiste à repérer, à attirer et à retenir les meilleurs juristes. À la base, cela veut dire établir et mettre en œuvre un modèle de gestion des talents qui ne laisse rien au hasard pour faire émerger les leaders de demain et promouvoir, au sein du cabinet, une culture axée sur la transparence et la souplesse. »