Associé
Seann garde toujours les objectifs commerciaux de ses clients en tête lorsqu’il élabore les stratégies visant à atténuer le risque auquel ils s’exposent et trouve pour eux des solutions optimales en matière d’emploi.
Réputé pour son expertise de pointe en droit de l’emploi ainsi que pour son sens des affaires, Seann conseille des clients à l’égard de toute la gamme d’enjeux liés à l’emploi, qu’il s’agisse de clauses restrictives, de normes du travail, de politiques internes ou encore des droits d’une entité remplaçante ou de la rémunération des membres de la haute direction. Conseiller de confiance auprès de sociétés issues tant du secteur public que du secteur privé, il offre des conseils judicieux sur les questions liées à l’emploi qui découlent de tous les types d’opérations commerciales, dont les fusions et acquisitions, les opérations de capital-investissement, les restructurations et l’impartition.
Établi à Toronto, Seann travaille en étroite collaboration avec le groupe Emploi, travail et rémunération des dirigeants et collabore avec les autres groupes de pratique pour offrir des solutions sur mesure aux enjeux les plus complexes en matière d’emploi. Il met ses connaissances de haut niveau au service des clients pour résoudre les questions liées au droit du travail, dans le contexte de l’adoption croissante des facteurs ESG par les investisseurs, notamment en offrant des conseils concernant la gouvernance, les pratiques en matière de rémunération, la mobilisation des employés, la diversité et les droits de la personne.
Avant de se joindre à Davies, Seann a exercé le droit au sein d’un cabinet d’avocats national et d’un cabinet boutique de premier plan dans le domaine du droit du travail et de l’emploi.
Associé
Seann garde toujours les objectifs commerciaux de ses clients en tête lorsqu’il élabore les stratégies visant à atténuer le risque auquel ils s’exposent et trouve pour eux des solutions optimales en matière d’emploi.
Réputé pour son expertise de pointe en droit de l’emploi ainsi que pour son sens des affaires, Seann conseille des clients à l’égard de toute la gamme d’enjeux liés à l’emploi, qu’il s’agisse de clauses restrictives, de normes du travail, de politiques internes ou encore des droits d’une entité remplaçante ou de la rémunération des membres de la haute direction. Conseiller de confiance auprès de sociétés issues tant du secteur public que du secteur privé, il offre des conseils judicieux sur les questions liées à l’emploi qui découlent de tous les types d’opérations commerciales, dont les fusions et acquisitions, les opérations de capital-investissement, les restructurations et l’impartition.
Établi à Toronto, Seann travaille en étroite collaboration avec le groupe Emploi, travail et rémunération des dirigeants et collabore avec les autres groupes de pratique pour offrir des solutions sur mesure aux enjeux les plus complexes en matière d’emploi. Il met ses connaissances de haut niveau au service des clients pour résoudre les questions liées au droit du travail, dans le contexte de l’adoption croissante des facteurs ESG par les investisseurs, notamment en offrant des conseils concernant la gouvernance, les pratiques en matière de rémunération, la mobilisation des employés, la diversité et les droits de la personne.
Avant de se joindre à Davies, Seann a exercé le droit au sein d’un cabinet d’avocats national et d’un cabinet boutique de premier plan dans le domaine du droit du travail et de l’emploi.
Kenco Group
Représentation à titre de conseiller juridique canadien de Kenco Group, fournisseur de premier plan de services de logistique de tierce partie (3PL), dans le cadre de l’acquisition de celle-ci par la société de capital investissement Pritzker Private Capital.
Tegus
Représentation de Tegus, plateforme de recherche de premier plan pour les investisseurs, dans le cadre de l’acquisition de Canalyst, qui fournit des données et des analyses de données portant sur des sociétés cotées en bourse.
Shaw Communications Inc.
Représentation de Shaw Communications Inc. relativement à l'acquisition, par Rogers Communications Inc., de la totalité des actions de catégorie A et de catégorie B émises et en circulation de Shaw dans le cadre d'une opération évaluée à environ 26 milliards de dollars, compte tenu de la dette, ce qui représente une prime importante pour les actionnaires de Shaw.
Faire des affaires au Canada 2023, collaborateur
14 nov. 2023 - La version à jour du guide de Davies Faire des affaires au Canada est conçue pour offrir aux dirigeants, aux conseillers juridiques et aux investisseurs étrangers un aperçu du cadre juridique qui régit l’exploitation d’une entreprise au Canada. Ce guide complet décrit les principaux éléments…
THINK, Annual Client Conference, « The Hybrid Work Environment – Is it the New Normal? »; Milton, ON
1 nov. 2023
6 déc. 2021 - Le projet de loi 27 du gouvernement de l’Ontario, intitulé Loi de 2021 visant à œuvrer pour les travailleurs, a reçu la sanction royale le 2 décembre 2021. Le projet de loi contient un large éventail de dispositions modifiant la Loi de 2000 sur les normes d’emploi (la « LNE »),...
Les Ontariens contraints de rester à la maison
15 janv. 2021 - Le gouvernement de l’Ontario a, pour une deuxième fois, déclaré par arrêté une situation d’urgence en vertu du paragraphe 7. 01(1) de la Loi sur la protection civile et la gestion des situations d’urgence, a modifié le Règlement de l’Ontario 82/20 : Règles pour les régions à l’étape...
Association du Barreau de l’Ontario, The Six-Minute Labour Lawyer, « Personal Identity and Employee Privacy at Arbitration »; Toronto, ON
21 juin 2018
Twenty-Sixth Annual Police Employment Conference, Emerging Issues and Legal Developments, « Use of Force, Accommodation, and Undue Hardship »; Toronto, ON
27 févr. 2017
Contracting Out in Policing
15 juin 2015 - H.Q. Magazine (Association des chefs de police de l'Ontario)
Chambers Canada: Canada’s Leading Lawyers for Business — Droit de l’emploi et du travail : Ontario
The Canadian Legal Lexpert Directory — Droit de l’emploi (employeur)
The Best Lawyers in Canada — Droit du travail
Ontario, 2001
Osgoode Hall Law School, LL.B, 1999
Université York, B.A. (avec spécialisation), 1996
Association canadienne des avocats d’employeurs
YMCA de Three Rivers
Human Resources Professionals Association, section Grand Valley, ancien président
Ayr Minor Hockey Association, Directeur en matière de discipline
