Réputé pour son expertise en droit de l’emploi ainsi que pour son sens des affaires, Seann est un conseiller de confiance pour ses clients dans le cadre de fusions, d’acquisitions, de cessions et d’autres opérations structurelles complexes où les questions liées aux dirigeants, à l’emploi, au travail, à la conformité et à la rémunération ont une incidence notable sur la valeur de l’opération, le risque d’exécution et l’intégration post-clôture.

Travaillant aux côtés de conseils d’administration, de dirigeants, d’acquéreurs stratégiques, de fonds de capital-investissement et d’autres clients des secteurs public et privé, Seann cerne les enjeux de gouvernance, de conformité et de mobilisation du personnel, tout en proposant des solutions pratiques pour préserver et accroître la valeur de l’entreprise. Il conseille régulièrement sur les contrats de travail des dirigeants, les conventions de rémunération incitative, les clauses restrictives, la conformité en matière d’emploi, les droits de la personne, les relations de travail et l’organisation syndicale. Seann accompagne également les entreprises dans la gestion des aspects en lien avec l’emploi lors de procédures d’insolvabilité et de faillite, afin de réduire les risques en matière d’emploi et de travail, ainsi que ceux liés au repreneuriat.

L’approche et les conseils de Seann s’appuient sur plus de deux décennies d’expérience pratique, acquise en travaillant étroitement avec des équipes de haute direction et des professionnels des ressources humaines, ainsi qu’en représentant des employeurs dans des litiges devant les tribunaux, en arbitrage et devant divers tribunaux administratifs dans différents ressorts, de même qu’en matière de défense en actions collectives.

Seann D. McAleese

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