Possibilités de carrière

Adjoint juridique – Litige commercial et/ou litige fiscal

Nous sommes à la recherche d’un adjoint juridique pour rejoindre notre équipe des Services de secrétariat de Montréal. Relevant du chef de service, Services de secrétariat, la personne titulaire de ce poste offrira notamment un support à deux associés en litige.

Responsabilités principales

  • Rédiger la correspondance et préparer et réviser des procédures et autres documents légaux
  • Finaliser les procédures pour fins de notification et dépôt à la cour
  • Assurer le suivi des délais de procédures
  • Communiquer avec les clients, les huissiers et représentants de la cour, et tierces parties
  • Gérer les dossiers et documents à l’aide de plusieurs applications de stockage
  • Gérer les appels, les courriels et le calendrier des avocats
  • Mettre à jour la base de données des contacts
  • Effectuer toute tâche administrative, telle que l’ouverture de dossiers, la préparation de rapports de dépenses et l’entrée de données
  • Assister les avocats dans des projets reliés au développement des affaires

Qualifications

  • Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique
  • Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en techniques juridiques, un atout
  • Un minimum de trois à cinq ans d’expérience pertinente
  • Connaissance approfondie des procédures de litige au Québec
  • Connaissance du déroulement des procédures en Cour fédérale, Cour canadienne de l’impôt et Cour Suprême du Canada un atout
  • Excellentes habiletés orales et écrites en français et en anglais
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office
  • Excellent souci du détail
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés
  • Grand sens de l’organisation
  • Bon esprit d’équipe

Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitae et lettre de présentation en toute confidentialité à Amélie Daigle, Partenaire d’affaires, ressources humaines à mtlrecruitment@dwpv.com.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Davies souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a à cœur d’offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.