Les risques associés aux accords de non-débauchage et à d’autres accords entre employeurs

Dans cet article initialement publié dans le périodique Human Resources Director Canada, les associés de Davies Mark Katz et Anita Banicevic discutent des risques de pratiques anticoncurrentielles associés aux accords entre employeurs, notamment ceux de non-débauchage et de fixation des salaires, et signalent les principaux points à retenir pour les professionnels en RH.

Lisez l’article (en anglais).