Possibilités de carrière

Avocat-conseil/Avocate-conseil en tarification

Le poste relève de la directrice principale, Gestion du savoir et tarification. Le ou la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre des objectifs stratégiques du cabinet dans le domaine de la tarification et travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe de la tarification, nos professionnels juridiques et d’autres parties prenantes afin de répondre aux besoins des clients en matière de tarification et de gestion des dossiers.

Responsabilités principales

  • Jouer un rôle central dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques en matière de tarification et de gestion des dossiers qui ont pour but d’assurer le respect par le cabinet des objectifs des clients pour ce qui est de la tarification avec toute la cohérence et l’excellence attendues du cabinet.
  • Supporter les avocats du cabinet dans l’élaboration des propositions de tarification, des budgets, des accords sur les honoraires, des stratégies liées aux coûts, des solutions et des modèles budgétaires afin de répondre aux besoins et aux objectifs commerciaux des clients, y compris dans le cadre d’offres de services officielles.
  • Être la principale source d’information des avocats pour ce qui est des demandes de données historiques sur les coûts et les ressources, comme les modèles de budget et les listes de contrôle.
  • Travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe de la tarification à la conversion en information exploitable des données sur la tarification disponibles, afin de mettre au point de nouveaux accords de tarification plus efficaces et d’établir les meilleures pratiques en tarification.
  • Mettre à profit les analyses et les données historiques pour déterminer les variables influant sur les coûts et élaborer des modèles de tarification et d’affectation de personnel pouvant contribuer à produire des prévisions plus précises et à assurer des prestations de services efficaces.
  • Tenir à jour et accroître les ressources du cabinet en matière de tarification, y compris les modèles de devis et de budgets, les plans de dossier, les listes de codes et les propositions d’honoraires.
  • Analyser l’efficacité de divers accords sur les honoraires, en tire des conclusions utiles aux activités futures et prendre note des leçons retenues.
  • S’occuper de la sensibilisation et de la formation à l’égard des outils et des ressources du cabinet en matière de tarification.
  • Se tenir au courant des nouvelles technologies utiles à la tarification et participe à l'évaluation, à la mise en œuvre et à l'adoption de nouveaux outils.
  • Assurer un niveau élevé d'interaction et de coordination à l'échelle du cabinet avec tous les groupes de pratique et les services administratifs.

Compétences et aptitudes

  • B.C.L., LL.B. ou un diplôme en droit équivalent, accompagné d’un excellent dossier universitaire
  • Au moins deux ans d’expérience en tant qu’avocat, en contact avec les clients, préférablement dans le cadre d’une pratique axée sur les transactions
  • Parfaitement bilingue (français et anglais)
  • Un solide atout : expérience ou connaissances en tarification de services juridiques, gestion de projets et/ou amélioration des processus
  • Expérience de travail en lien direct avec les clients et fortes compétences en matière d’établissement de relations et de gestion
  • Intérêt marqué pour les données, l’analyse et les outils technologies juridiques et aisance dans l’utilisation de ceux-ci
  • Fortes aptitudes pour la rédaction et la communication écrite et verbale, dont une aptitude pour l’explication claire et précise de notions
  • Habiletés interpersonnelles et en service à la clientèle exceptionnelles
  • Sens de l’organisation et souci du détail exemplaires
  • Motivation et enthousiasme marqués et initiative remarquable
  • Sens de l’innovation et vision prospective
  • Fortes aptitudes pour le travail d'équipe, la planification stratégique et le raisonnement analytique
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, particulièrement Excel

Pour postuler, veuillez faire parvenir par courriel votre curriculum vitæ, votre lettre de présentation, votre dossier scolaire et une liste de dossiers représentatifs de votre pratique en toute confidentialité à Barbara Shore de Shore & Associés, Recrutement à l’adresse bshore@shoreassoc.com.

Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux retenus pour les étapes ultérieures.

Davies souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a à cœur d’offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.