Possibilités de carrière

Avocat(e) en gestion du savoir

Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) avocat(e) pour compléter son équipe en gestion du savoir. Relevant de la directrice principale, Affaires juridiques et Gestion du savoir, la personne retenue travaillera étroitement à la mise en œuvre des programmes et des initiatives du cabinet en gestion du savoir. Il s’agit d’une occasion à saisir pour un(e) avocat(e) qui a de l’expérience en gestion du savoir ou qui aspire à rompre avec le travail tarifé. La personne que nous recherchons donne le meilleur d’elle-même dans un environnement stimulant et dynamique, résolument tourné vers l’excellence du service à la clientèle.

Responsabilités principales

  • Élaborer des contenus en gestion du savoir, dont la rédaction et l’amélioration de modèles de documents, l’enrichissement et la mise à jour des ressources existantes et le développement de nouvelles ressources;
  • Participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives en gestion du savoir, notamment la conception, l’évaluation, la formation et l’amélioration des outils et systèmes de gestion du savoir, de même qu’au soutien s’y rapportant;
  • Travailler en étroite collaboration avec les avocats pour repérer et réunir de nouvelles ressources pertinentes et pour maintenir à jour nos collections de modèles de documents et nos documents de recherche;
  • Travailler avec les groupes de pratique pour explorer leurs besoins particuliers en gestion du savoir et mettre en œuvre de nouveaux projets;
  • Répondre aux demandes des avocats en utilisant les ressources en gestion du savoir et notre outil de recherche évolué;
  • Promouvoir l’utilisation active des ressources en gestion du savoir du cabinet;
  • Contribuer aux projets d’innovations et de collaboration du cabinet;
  • Donner de la formation sur l’utilisation des ressources et des outils existants en gestion du savoir;
  • Suivre les développements dans les secteurs des logiciels juridiques et de la gestion du savoir, et maintenir ou développer une expertise à cet égard.

Compétences et expérience requises

  • B.C.L., LL.B. ou équivalent;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit);
  • Minimum de 4 années d’expérience dans la pratique du droit au sein d’un grand cabinet (classement Tier 1) spécialisé dans les opérations de sociétés;
  • Aptitudes exceptionnelles en communication écrite et orale;
  • Excellent sens de l’organisation et attention minutieuse au détail et à la précision;
  • Aptitude au travail d’équipe comme au travail autonome avec supervision minimale;
  • Entregent reconnu et aptitude à travailler avec des avocats à tous les échelons;
  • Intérêt marqué à l’égard des logiciels juridiques et aisance à les utiliser;
  • Esprit vif, novateur et avant-gardiste;
  • Motivation élevée, enthousiasme et remarquable esprit d’initiative.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae en toute confidentialité à nship@dwpv.com.

Davies souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.