Possibilités de carrière

Avocat, Emploi, travail et rémunération des dirigeants

Davies est à la recherche d’un avocat comptant au moins quatre années d’expérience pour le groupe de pratique Emploi, travail et rémunération des dirigeants de son bureau de Montréal.

Chez Davies, vous participerez pleinement et dès le premier jour aux activités du groupe, c’est-à-dire à tous les aspects entourant la représentation d’employeurs. Votre travail consistera, entre autres tâches, à rédiger des contrats d’emploi de dirigeants, à participer à la négociation de conventions collectives, à plaider devant des instances administratives et civiles, à superviser des enquêtes entourant des allégations de comportements répréhensibles au travail, à prendre part à des rencontres de médiation et de conciliation, à fournir des conseils et des indications sur la rémunération de dirigeants ainsi que sur des questions stratégiques en ressources humaines, et à rendre des avis juridiques, notamment sur des questions relatives aux droits de la personne. Vous collaborerez également avec les avocats du groupe de pratique Droit des sociétés sur des questions touchant les employés soulevées dans le cadre d’opérations commerciales, par exemple pour effectuer le contrôle diligent et fournir des commentaires sur des conventions d’achat.

La personne que nous recherchons présente un excellent dossier universitaire et de bonnes aptitudes en communication, ainsi qu’une expérience au sein d’un cabinet d’envergure comparable dans le domaine de l’emploi et du travail, un engagement à dépasser les attentes des clients et la capacité de gérer efficacement et simultanément plusieurs projets. Une connaissance approfondie du droit du travail au Canada et au Québec ainsi que le statut de membre en règle du Barreau du Québec sont essentiels.

Pour postuler, veuillez faire parvenir par courriel votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en toute confidentialité à Nanci Ship, chef, Talents juridiques et culture, à l’adresse nship@dwpv.com.

Nous remercions tous les postulants pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux retenus pour les étapes ultérieures.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Davies souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a à cœur d’offrir un milieu de travail diversifié et inclusif.