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Benefits Administrator

French Only.

Relevant de la directrice des ressources humaines la personne est responsable de la gestion des multiples régimes, programmes et plans d’avantages sociaux offerts ainsi que la gestion des dossiers d’invalidité. De plus, la personne assistera occasionnellement à la préparation et le traitement de la paie.

Responsabilités principales

La gestion notamment des régimes d’assurance collective, plans de congés, programmes REER collectifs et ainsi que celle des dossiers d’invalidité, la personne aura, entre autres, les responsabilités principales suivantes :

  • remplir, vérifier et traiter tous les documents nécessaires pour le renouvellement, l’admissibilité, l’adhésion, changement et terminaison de tous les programmes, régimes et plans
  • faire la mise à jour de toute information sur nos systèmes internes, les systèmes des fournisseurs ainsi que sur notre intranet
  • aider aux processus des renouvellements et la mise à jour annuels des divers régimes, programmes et plans
  • assurer la liaison avec les sociétés d’assurance, nos fournisseurs ainsi que le gouvernement
  • participer à la mise à jour des politiques et procédures
  • agir en tant que personne-ressource à l’interne ainsi qu’avec nos fournisseurs externes
  • assurer la mise à jour et à la diffusion des divers relevés, communications et documents
  • assister au développement et à la présentation de séances d’information et de formation
  • préparer divers rapports
  • traiter et faire le suivi des dossiers d’invalidité
  • assister à la préparation et le traitement de la paie (occasionnel)
  • participer à la réalisation de divers projets et initiatives RH

Compétences et aptitudes

  • diplôme en administration, gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ou formation équivalente
  • de 5 à 10 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire
  • très bonne connaissance de l'assurance collective et la gestion des dossiers d’invalidité
  • excellente maitrise de l’anglais et français (parlé et écrit)
  • très bonne maitrise de la suite MS Office (particulièrement Word et Excel)
  • connaissance d'un système d'information des ressources humaines
  • diplomatie, excellent jugement et sens de la discrétion;
  • faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative et capacité de bien travailler en équipe
  • précision et souci du détail
  • très bon sens de l’organisation, gestion efficace du temps et respect des échéanciers

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae en toute confidentialité à mtl.rh@dwpv.com.

Prière de s’abstenir d’acheminer des demandes de renseignements.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif.

Le genre masculin est utilisé dans ce document sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.